Certification Professionnelle Clerc Gestionnaire

Objectifs de la formation

La formation est structurée en 4 blocs de compétences, déclinés en modules :

Bloc 1 : Analyser un dossier et définir les modalités de traitement adaptées

• Module 1 : Analyse et qualification d’un dossier
• Module 2 : Définition d’une stratégie de traitement du dossier

Bloc 2 : Mettre en œuvre et piloter le traitement opérationnel des dossiers

• Module 1 : Organiser et préparer le traitement opérationnel du dossier
• Module 2 : Mettre en œuvre les procédures amiables et judiciaires
• Module 3 : Suivre et piloter le traitement du dossier

Bloc 3 : Gérer les interactions avec les parties prenantes

• Module 1 : Informer, orienter et conduire les échanges avec les parties prenantes
• Module 2 : Gérer les situations sensibles et garantir la qualité de la relation

Bloc 4 : Analyser l’activité et contribuer à l’amélioration du traitement des dossiers

• Module 1 : Suivre et analyser la performance de l’activité
• Module 2 : Contribuer à l’amélioration et à l’organisation de l’activité

À l’issue de la formation, le ou la titulaire est capable de :

• Analyser un dossier et qualifier juridiquement une situation
• Identifier les enjeux, les risques et définir une stratégie de traitement adaptée
• Organiser et structurer un dossier dans les outils métiers
• Mettre en œuvre les procédures amiables et judiciaires dans le respect du cadre réglementaire et des délais
• Rédiger les actes juridiques et sécuriser leur conformité
• Piloter l’avancement des dossiers et coordonner les interventions
• Informer, conseiller et conduire les échanges avec les parties prenantes
• Gérer les situations sensibles ou conflictuelles dans le respect de la déontologie
• Suivre l’activité à partir d’indicateurs et analyser la performance
• Proposer des actions d’amélioration et contribuer à la performance de l’office

Méthodes pédagogiques

Formation alternant période en centre de formation et période en office de commissaire de justice.

La pédagogie repose sur la mise en situation professionnelle et l’ancrage dans la pratique réelle des offices.

• Cours magistraux et apports théoriques
• Travaux pratiques sur cas réels et simulés
• Études de dossiers et jeux de rôle
• Ressources pédagogiques en ligne
• Intervenants professionnels du secteur juridique
• Immersion en étude (stages)

Évaluation : études de cas professionnelles, mises en situation simulées, dossiers écrits et soutenances orales devant un jury professionnel.

Intervenants

Professionnels du droit et des offices de commissaire de justice :

• commissaires de justice
• clercs expérimentés
• juristes
• formateurs spécialisés en gestion, relation client et outils numériques métiers

Modalités d'inscription

• Sélection sur dossier de candidature (CV, diplômes, lettre de motivation) et entretien de positionnement préalable
• Possibilité de valider des blocs de compétences de manière indépendante (dossier de positionnement étudié par le coordinateur pédagogique)
• La certification peut également être obtenue par la voie de la validation des acquis de l’expérience, selon les conditions prévues par le règlement de certification. Le candidat constitue un dossier de validation permettant d’apprécier les compétences acquises au regard du référentiel, complété par un entretien avec le jury. 

Tarifs

• Tarifs 2027 : 7 840 € (16 € de l'heure)
• Frais d'inscription : 115 € (sauf apprenti)
• Tarif non soumis à la TVA
• Demande de dispense ou d’allègement : nous contacter.

Financements

La certification est accessible par la voie de l’apprentissage, du contrat de professionnalisation, après un parcours de formation sous statut d’étudiant, après un parcours de formation continue ou par l’expérience, selon les conditions prévues par le règlement de certification.

Selon la situation des candidats, le financement de la formation peut être assuré par :

• L’OPCO de l’entreprise (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation)
• Plan de développement des compétences de l'employeur
• France Travail
• Financement personnel
• Transition Pro
• Mon Compte Formation (CPF) 
• Prise en charge Région

Apprentissage

La certification est accessible en alternance par la voie de l’apprentissage et du contrat de professionnalisation.

Contrat d’apprentissage possible jusqu’à 30 ans pas de limite d’âge pour les personnes bénéficiant, d’une RQTH, d’un statut de sportif de haut niveau, être porteur d’un projet de création d’entreprise.

Rémunération :

27 % du SMIC avant 18 ans
43 % du SMIC pour les 18-20 ans
53 % du SMIC pour les 21-25 ans
100% du SMIC au-delà de 25 ans